快速变化、高度竞争的市场让企业必须在选才与任用上作出正确的决定，因为这会对企业有深远的影响。

目标选才^®: 面试官全球领先的基于行为的面试系统，该系统提供了一种系统化、可重复的面谈方案，可帮助您培训招聘经理的关键面谈技巧（包括如何向应征者推销工作），并向招聘决策者展示如何评估应征者信息，以制定最佳的选才决策。

目标听众

• 任何负责或参与组织外部招聘

• 内部人才选拔及担任面试官等相关人员
  
  

完成目标选才^®：面试官，您将收获

• 了解您在人才选拔过程中作为面试官要发挥的关键作用。

• 在收集准确行为信息，以及评定候选人工作动力适配性时更加自信。

• 能将新技巧应用到面试中，并能提供反馈。

• 学会客观评价候选人信息、预测他们关键的能力表现，并考虑影响最终决策的因素。