企业要在激烈复杂的竞争中赢得优势，必须尽早识别中基层中的高潜人员，培养企业强力的筑基。然而，根据 DDI 的全球领导力展望调研，全球只有15% 的企业认为所在组织搭建好了“板凳优势”；而在中国，这个数字只有10%。

DDI 潜·能+^® 是一款针对中基层领导者及其后备高潜能人才的双维在线领导力测评工具。从能力和潜力两大维度，在最短时间内评估受评者在领导倾向、业务驱动和成长性方面的潜力，以及从一线员工升级为基层管理者，或者从基层到中层管理者转型的能力水平，从而预测参与者的岗位胜任度和未来成长速度，从而助力企业找到高潜员工和人才发展方向，提高企业人才投资回报率。

适用场景

1. 大规模组织人才盘点

2. 中基层领导力诊断与发展

3. 企业中基层管理者后备人才选拔
   
   

DDI潜∙能+^®的核心特色

• 短平快的甄才工具：将多年人才诊断的专业积累浓缩为精巧轻简的测评设计，能够高效发掘高潜人才。

• 一站式人才盘点：从潜力和能力的双维度进行人才评估，输出九宫格两轴数据，为企业大规模人才盘点提供一站式方案。

• 评估与发展无缝衔接：基于对潜力与能力的深入洞察和专业积累，通过个人报告提供因人而异的发展策略。

• 构建人才体系的绝佳起点：提供客观标准与统一的领导力语言，帮助企业战略性地规划人才梯队与体系建设。