DDI苗·准^（Leadership Potential Early Identifier），是一项针对企业中高层及其高潜人才的领导潜力在线人才测试工具。它从个性特质、认知判断和动力因素三个维度，来预测参与者的领导潜力和成长性，为个人精准定位其领导力的发展需求，并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。

适用场景

• 组织内部重要岗位高潜选拔

• 关键岗位高潜发展前评估

DDI 苗·准^的核心特色

• 创新体验：DDI苗·准^通过线上迷你情景模拟仓的形式，高度还原领导者在工作中遇到的管理挑战，通过更真实、有效的测验体验，评估参与者在领导力上的认知水平。

• 潜力模型：从个性、动机和（过去常被忽略的）认知判断，全方位审视领导力潜能。

• 高度链接发展：产品配备从发掘潜能到释放潜能的完整解决方案，帮助企业将领导力潜力转化为商业价值。

• 提供个人和团体报告：针对每一项测验指标提供个人发展指南。同时它将展示出组织领导力趋势和组织现状，洞悉组织人才的优劣势，为组织的人才发展与战略制定提供依据。

DDI 苗·准^将协助企业

• 结合个性特质、认知判断和动力因素等多项维度的严格评估，人才测试结果真实可靠。

• 从策略层面深刻了解人才的长期储备情况，及时识别组织中潜在的未来领导者，建立储备人才库。

• 诊断组织人才在领导力方面的主要差距和发展需求，提高参与者与其直属主管探讨领导力发展计划的质量。

• 确认组织内各个层级对于领导潜力的一致理解，厘清人才选拔的标准。