多数企业都有自己的高潜或岗位人才标准，却苦于没有量身定制的测评工具，只能退而求其次，套用工具，遴选“标准人才”。然而，20% 的差异恰恰决定着每家企业的与众不同，组织难以依靠如出一辙的“标准人才”在商业环境中取得优势。“削足适履”的代价正在被这个“选对人”日益重要的时代不断放大。

DDI 积木测验根据每家企业不同的人才标准，从测评指标库中灵活匹配岗位需要的能力指标及潜力指标，定制形成专属于企业的多维人才测评工具。让人才遴选结果能够更加精准贴合企业的人才需求，助力企业识别真正想要寻找的人才。

DDI 积木测验是基于DDI 半世纪人才测评服务的大数据分析、岗位能力素质广泛调研萃取、以及大量客户实践案例的积累沉淀研发而成，指标覆盖大部分中基层岗位的能力素质及潜力评估要求。

适用场景

• 定制贴合企业人才标准的测评工具

• 中基层现岗/ 高潜人才盘点

• 中基层关键岗位人才遴选

• 作为主题性学习旅程的前测模块

DDI 积木测验的核心特色

• 贴合需求的测评工具：通过如同能力建模一般贴合需求灵活组合的方式，一举打破测验类工具趋于标准化的固有模式。根据岗位工作要求及企业文化特色，按需定制专属于该公司的人才测评工具。

• 高效的测评流程：在线评估过程简洁高效，支持电脑端及手机端做题，易于安排大规模施测。

• 多维度人才盘点：同时可测潜力和能力，测评结果易于进行双维度人才评估盘点，助力企业快速高效地甄选出高潜人才。