在本课程中，学员需要在课前完成个性测验（如全球领导力展望调研问卷或DDI 苗·准^在线测评），在课堂上得到个性指标的解读。并通过探索自己的个性特征提升自我认知，同时在解读中体会各种个人特点对担任领导者，驾驭业务挑战分别带来哪些利弊得失。

同时，学员将学习领导者最易踏入的15 种陷阱，深度思考自己的个人风格和特点会让自己最容易落入哪种陷阱，并和其他学员一起探讨跳出各种常见陷阱的方法，用精心策划的行动打破自己的旧循环。

您是否碰到了下列的问题？

• 业务遇到挑战，中高层领导者未跳出惯性，仍在用旧方法解决新问题。

• 领导者的自我认知或自我设限，导致领导力发展停滞。

• 领导者因自我认知的不足，影响到了跨部门协同。

DDI 自我觉察工作坊帮助领导者：

• 提升自我认知，了解自己的个性如何影响个人的领导力风格。

• 帮助领导者识别自己的个性特征容易落入哪些管理陷阱。

• 提升领导者的视野和格局，并共同探讨提升管理效能的方法。