你心目中的优秀女性是什么样的？好女儿、好妻子、好妈妈？还是领域专家，企业领袖，创业先锋？毋庸置疑，伴随时代的境迁和社会的开放，越来越多的女性正在用「她力量」赋予时代全新的面貌与活力。
然而，根据DDI发起的全球规模最大的领导力调研「2021全球领导力展望」的最新数据显示，在参与调研的全球2000多家组织中，仅有不到1/3的领导者为女性，并且越往高层，女性越少。但DDI逾10年积累的数据资料显示，男女之间并无能力差别，只是各有擅长。那么究竟在职场中，女性该如何突破限制，绽放自我呢？
以上是DDI 亚洲区副总裁暨大中华区董事总经理叶庭君（Mindy Yeh）女士在「数字未来·女性赋能」（Women · Digital · Future）行动 CEO 主题演讲中的分享。
「数字未来·女性赋能」行动，是由微软携手DDI共同响应赋能个人及企业的承诺，并联合多家企业和机构发起，旨在在新常态下聚焦女性的成长与发展，提升必备数字技能，促进职场多样性和包容性，助其释放创新活力，全面拥抱数字未来。
自2020年突如其来的疫情和全球数字化转型的迅猛加速以来，普罗大众对职业发展开始了重新定位。其中，女性应如何面对这随之而来的机遇与挑战，更加值得所有人思考。女性在想要提升自己的职业发展阶梯时，不仅需要提升数字技能来面对未来，更需要引导与支持。为此，「数字未来·女性赋能」行动将聚焦四大关键领域：
中国科技女性职业发展现状调研：通过一系列的调查研究，进一步深入了解中国科技女性的职业发展现状，从而探讨更加行之有效的措施来帮助更多女性获得成功。
呼吁社会对多元化和包容性文化的关注：伴随着新常态下愈发加快的数字化转型进程，鼓励和推动人们参与建设多元化和包容性文化。
全方位提升女性数字技能：通过线上和线下的技能培训项目，提升女性的数字技能。
倡导多元包容的企业文化：鼓励更多的领导者在工作场所倡导并实施多元化和包容性文化战略。
未来，我们将携手更多垂直领域的领导者和积极参与赋能女性的企业加入「数字未来·女性赋能」行动中，敬请期待。
关于「数字未来·女性赋能」行动
「数字未来·女性赋能」行动（Women·Digital·Future），简称WDF，是由全球数字技术提供者微软及领导力咨询公司DDI联合发起的一项行动，旨在携手多家领先企业及机构，聚焦女性的成长与发展，多维度赋能女性，提升必备数字技能，促进职场多样性和包容性，助其释放创新活力，全面拥抱数字未来。
我们真诚欢迎各行各业的企业/机构参与到WDF行动中来，若贵企业/机构欲参与其中，敬请发送邮件至customer.china@ddiworld.com，感谢关注！
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