持续变化，错综复杂，阵痛转型，颠覆破坏…...「黑天鹅」的出现从来都不是新鲜事，而是阳光下的新常态。
为助力企业和组织在不确定中更好地应对时代挑战，为助力人才在VUCA的商业环境中发挥最大潜力，DDI特别发布系列启示录系列。
技术蓬勃翻新，数字化浪潮席卷世界，全球经济颓势渐显，「黑天鹅」事件频发，我们越来越习惯高频的冲击和它们背后蕴含的无穷可能性。我们所生存的VUCA时代有一个特点——总是不停要求我们重新思考过去认为正确的事情，尤其在恰逢重大转折时。正因如此，思变的过程将是决定命运的关键所在。从政治到商业，洗牌的进程已经开始，成则创造历史，败则沦为历史。
致敬时代，亦受时代之感召，我们深信引领这个时代的逆风翻盘要靠新一代高潜人才。在这份「高潜释能启示录」中，DDI对企业与人才如何释放潜能，致胜未来进行了重新思考并总结为七大观点。
相比瞬息万变的商业环境，高管所能得到的指引和帮助少之又少。很多时候高管必须开辟一条属于自己的道路，而全无前人走过的路可循。在过去数年间，DDI的高管教练经常听到高管们类似的感慨。在研究了众多成功和失败的案例后，我们惊讶地发现，其实那些在挑战中陷入困境的高管们，往往都是在新挑战来临时，没有看清这些业务挑战背后的本质。
高管们各自处理的业务纵然千差万别，但其背后是否有共通的规律和本质呢？在这份启示录中，我们找到了千差万别的业务挑战背后，共通的4大类25种压力点，试图为您抽丝剥茧。
助力高潜释能，高管破局！
