高潜人才的发展往往需要一对一量身打造。高潜释能计划是专为高潜人才充分释放潜力，兑现自己成长为高管的可能性而设计的一对一教练解决方案。

集半世纪陪伴领导者成长的经验与洞察，DDI 总结出高管在成长过程中最容易踏入的15 种常见陷阱。 针对每位高潜人才的能力现状与个性特征，DDI 教练将与高潜人才一起诊断其最易踏入的陷阱，并共同制定跳出陷阱的L.E.A.F 成长计划。帮助高潜人才移除成长的阻碍，充分释放个人潜力。

您是否碰到了下列的问题？

• 公司的发展项目以团体发展为主，无法兼顾每位高潜人才的独特性？

• 高潜人才在日常工作中难以得到磨练，潜力反而一天天被日常工作所消磨?

• 高潜人才离职率日渐增高，留不住有潜力的人才？

DDI 高潜释能计划帮助领导者：

• 提升自我认知，并激发个人成长的动力。

• 更有针对性地释放自己的潜能，实现个人成长。

• 为未来继任高管岗位做好准备。