危机与变局已成为一种新常态。尽管我们尚不清楚目前因疫情而产生的危机会在何时结束，但我们的确有可能会生活在一个持续危机的时代。面对不可预知的未来，贵企业人才战力如何？是已然蓄势待发从疫情中崛起？抑或在生存及变革中「无将可点」？

根据DDI「2021年全球领导力展望」调研报告的数据，仅11%的HR高管表示，企业拥有强大的人才储备，可以填补领导空缺应对变局，而这一比例为近十年来的最低点。此时此刻，企业比以往任何时候都需要更快速搭建「关键人才池」为未来蓄力！

DDI亚洲区副总裁、大中华区董事总经理叶庭君与DDI东南亚副总裁Suchada Chuensuksawadi将与您相约线上，带来「创变2021」系列第二辑直播。

两大智囊将就「穿越企业周期，致胜人才战力」这一主题深入探讨如何搭建高管梯队应对变局，并倾囊分享DDI与泰国唯一财富500强企业的最佳实践——且看泰国最大企业之一如何搭建人才梯队，夯实企业头部力量，历经12年企业周期，岿然立于危机浪潮之中！

立即观看DDI 2021第二辑知道点「穿越企业周期，致胜人才战力」完整版

适宜参与对象

• 企业高管、企业HR领导者

• 企业人才管理、OD、高管项目、高潜人才项目、人才梯队项目负责人

• 关注学习成长的你
  

您将收获

• 逆震荡  夯实高管后备梯队应对时代变局

• 揭秘辛  12年人才管理体系搭建实践分享

• 观长期  战略构思加速培养高潜人才